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Operativo verano: controles del ministerio de trabajo
El ministerio de trabajo de la provincia de Buenos Aires está realizando el operativo de verano en el cual dispone de 250 agentes entre los 150 inspectores y administrativos, más los 100 que aporta la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) para poder lograr regularizar a los empleados y así bajar los índices de personas que no tengan aportes y beneficios. El delegado regional, Dr. Carlos Rajoy, le comentó a sectorinformativo.com cómo es la situación actual del desarrollo de este operativo en el cual aclara “es de prevención” con la intención neta de poder incorporar a los trabajadores y no perseguir a los comerciantes. Además, afirmó que realizan controles a los choferes de larga distancia y varias empresas fueron penalizadas por no cumplir con el descanso necesario para sus empleados. Y detalló los beneficios que tendrán las ciudades costeras con la creación de un juzgado de trabajo que se suma al civil, al comercial y a las fiscalías completando el fuero penal necesario. Una nota interesante que nos permite conocer la marcha de un operativo necesario para defender los derechos del trabajador y también para saber más de lo que sucede en Villa Gesell.
En la oficina de avenida Buenos Aires entre Alameda 210 y 211, el delegado regional Carlos Rajoy, un abogado de 36 años y proveniente del parido de La Costa especializado en cuestiones laborales detalló cómo es el trabajo que realiza el ministerio en los meses de temporada alta.
- ¿Cómo ingresó a formar parte del ministerio de trabajo?
- Entré en enero de 2009, me hicieron la propuesta desde el ministerio con gente allegada porque soy un abogado de la zona y me dediqué a la parte laboralista. Sé de lo que se trata y me gusta, he estado de ambos lugares del escritorio defendiendo a los trabajadores, y ahora pertenezco a un ala importante del estado.
- ¿Cuál es el análisis del operativo de verano?
- Es fructífero. En la primera etapa se controla que los trabajadores estén registrados y se anota a todos los que estén dentro del comercio. Lo que pretendemos es regularizar al personal, que se les respete un salario básico que es de mil quinientos pesos más las horas extras y también los convenios colectivos de cada rubro. Mientras que después de la inspección o intimación para que presenten la documentación correspondiente a cada persona comienza la segunda etapa en la cual se exige que estén todos normalizados y si hay alguna falta se les realiza una infracción.
- ¿Qué implica el salario básico?
- Son mil quinientos pesos con ocho horas diarias y con un franco y medio a la semana, el resto son horas extras. En esta zona por lo general en verano no hay francos y tendrían que pagarse. También eso se controla en lo que es comercial.
- ¿Qué otro tipo de inspección realizan?
- En los transportes corroboramos que los choferes de ómnibus de larga distancia no trabajen más de doce horas, y si se confirma esto se le impone una multa a la empresa porque el que maneja está a cargo de más de cuarenta personas, además de poner en riesgo al resto de los que están en la ruta. Existe una ley que está vigente hace varios años que permite este control, además de que se suspende el servicio hasta que no haya un chofer que esté descansado para partir. Hubo merma de estas infracciones y una toma de conciencia porque no sólo somos nosotros los que visitan los comercios sino que reciben inspecciones de ARBA, AFIP, y el ministerio de trabajo de la nación.
- ¿Qué estadísticas tienen hasta el momento?
- Se encontraron casos y se infraccionó a las empresas de ómnibus, el índice fue del 20 % de los inspeccionados. Datos de los comercios aún no hay porque son más complejos, ellos no son infraccionados en la primera visita, porque nuestro fundamento no es sancionar a nadie sino regularizar a los trabajadores, por eso decimos que tenemos tareas de prevención.
- ¿Qué relación hay entre las regularizaciones y la asignación universal por hijo?
- Nosotros tenemos que exigir al empleador que blanquee al empleado porque es un beneficio que tiene. Tengo entendido que si el empleador manifiesta que la persona está inscripta en la asignación universal por hijo o algún plan de ayuda asistencial, una vez que termina el contrato temporal vuelve a cobrar a través del anses.
- ¿Cómo se desarrolla el operativo en Villa Gesell?
- Se realiza con las dos etapas a los comercios y la de transportes. Acá hay entre ocho y nueve inspectores por vez y van peinando zonas de acuerdo a la elección del coordinador y también con denuncias direccionadas. Llegan los días de corte de quincena, o sea a principio y mitad de mes. Este año buscamos inspectores de las zonas aledañas y si es posible que tengan conocimiento del lugar para agilizar las tareas.
- ¿El resto del año siguen los controles?
- Si, van a seguir como se hizo en octubre y en noviembre, pero se focaliza en las obras de construcción porque se reactiva ese gremio en invierno y contamos con inspectores que vienen de Mar del Plata.
- ¿Hubo situaciones llamativas?
- No hay agredidos ni nada por el estilo hasta el momento, aunque la etapa activa comienza ahora y aprovecho para recordarle a los trabajadores que hay asesoramiento gratuito en la oficina del ministerio de trabajo, sólo para los trabajadores.
- ¿Cómo reaccionan los comerciantes inspeccionados?
- Se predisponen porque no es la situación como la del 2001. Los comerciantes tienen distintas inspecciones y tienen educación tributaria, tenemos colaboración de los contadores y se ve una mejoría notable en las regularizaciones. Hay conciencia tributaria, es la mejor manera de evitar problemas legales. Hoy en día hay base de datos que hace el ministerio con un empadronamiento de la zona.
- ¿Qué beneficio tiene que vaya a implementarse un juzgado laboral?
- Recibimos la noticia por parte del senador Goicoechea (FpV) que fue aprobado el proyecto del tribunal de trabajo en la zona costera, y se va a buscar un lugar equidistante entre el partido de La Costa , Pinamar y Villa Gesell. Esto tiene una connotación porque se violaban principios constitucionales de acceso a la justicia. Y eso equivale a numerosos perjuicios e incluso tatos discriminatorios porque no es lo mismo viajar y llevar testigos a 200 kilómetros que en zonas cercanas, porque a veces las audiencias se suspenden y si trasladaste un testigo hasta allá te puede costar que la persona vuelva a querer viajar.
Además es una situación despareja a los que intervienen en el juicio, máxime al trabajador que por lo general es el que menos posibilidades de traslado tiene. Esto va a traer una mejor calidad de vida a los trabajadores de la región, y la calidad institucional porque a partir de ahí ya tiene el fuero penal completo con fiscalías que ya están autorizadas, y juzgados civil y comercial.
Es un logro enorme que se concrete y esto no es un trabajo aislado sino de los intendentes Jorge Rodríguez Erneta (Villa Gesell), Rafael Devito (Pinamar), y Juan Pablo De Jesús ( La Costa ).
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La semana en fotos
Clausuraron un local comercial por no contar con la documentación habilitante
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Sólo seis personas en una nueva marcha contra las tasas
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Avanza el proceso de licitación para el cobro de la deuda municipal
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Festejaron el día de la mujer
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Comenzó el ciclo lectivo en la secundaria
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Muestra de arte sobre el Universo y las Estrellas
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Muestra de arte en Casa de la Cultura
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Un auto se prendió fuego en la ruta 11
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Acto de conmemoración por los 119 años del nacimiento de Don Carlos
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Opinión
Editorial
¿Qué sería de Argentina si hubiera más Don Carlos?
El ímpetu, la creatividad, y la exigencia para con sí mismo y hacia los demás que...
Cartas de Lectores
Problemas con los alquileres en Villa Gesell????
Estimados lectores de este medio, quisiera informar algo con respecto al tema de los alquileres por INTERNET,...
Comentarios
Default Humanístico: Fanatismo y/o frivolidad
"en la post-modernidad existe un elogio al vacio" - Podremos vivir juntos -A.Touraine Por momentos...
Columnistas
Una apuesta regional
La inauguración del Centro de Educación Física Nº 150 en nuestra ciudad marca...
Profesionales
Carlos Javier D’Amico
Observador Meteorológico de Superficie¿Qué esta pasando con el clima?
En estos últimos meses hemos visto que el clima mundial cambió, se observó un incremento en las lluvias, frecuentes temperaturas altas en época invernal, mayor frecuencia de vientos fuertes y huracanes, incremento de la temperatura en los océanos, incremento de la temperatura media promedio e influencia de la corriente del niño en esta época del año. Para entender qué sucede lea la nota aquí.
Sociales
Mensajes
25/02/2010 07:25 AM | PAULAMuy emotivo y necesario la nota referente a Provida, es necesario que existan este tipo de asociaciones aunque sea una vergüenza que el municipio no se encargue realmente de este tema, en Mar Azul es increible la cantida de perros que quedan abandonados despues de la temporada y la poca sesibilidad de la gente con la vida de los animales.
Mucha fuerza y seguir adelante, cuando recida en Mar Azul los apoyaré con todo lo que pueda! Un abrazo 04/02/2010 01:15 AM | naty
muy bueno............quiero felicitarte x este sector, la verdad me entanta.
ademas puedo estar atenta sobre lo que pasa en gessel..
bueno besos y muuuuuuuuuuuuuuuuchas felicidades.
01/01/2010 10:33 AM | alicia allende de neme
Por este medio queremos hacerles llegar nuestros saludos para el año que iniciaremos!! Para todos los geselinos que éste sea un año 10!!! Si Dios quiere nos vemos en febrero. Felicidades!!!! Deje su mensaje ver todos
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