El Secretario General del gremio a nivel local, Daniel Fiorenza, informó a este medio que el acuerdo contempla un aumento del 35% para todos los trabajadores del sector y además una gratificación de pago único que representa alrededor de un 20% del salario básico.
El Secretario General del gremio a nivel local, Daniel Fiorenza, informó a este medio que el acuerdo contempla un aumento del 35% para todos los trabajadores del sector y además una gratificación de pago único que representa alrededor de un 20% del salario básico.
La modalidad con la que se va a implementar la suba es la siguiente: por un lado se abonará una gratificación no remunerativa que se pagará en junio, julio, noviembre y diciembre de 2014. Luego se pagará un aumento remunerativo, que no se incluye en el básico, en una primera etapa de aplicación correspondiente a un 20% que se tiene que hacer efectivo con los salarios de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2014. La segunda etapa de aplicación del aumento remunerativo se aplicará a partir de enero de 2015 y hasta abril en donde se hará efectivo el total del 35% acordado, hasta mayo, cuando toda la suma será incorporada al salario básico.
Por otro lado, se volvió a acordar el pago de la contribución especial empresarial, de pago por única vez, en tres cuotas de 100 pesos cada una por cada empleado comprendido en la nómina de dependientes, que se hará efectivo a los 30 días de haberse homologado el acuerdo, la segunda cuota a los 90 días y la tercera a los 120 días.
