El sindicato de municipales rechazó la oferta de aumento del 22%, el pase a planta y la recategorización. Dicen que no es suficiente, en el marco de la inflación que vive el país. De todos modos, aunque todavía no se informó a la prensa, este medio pudo saber que la comuna realizará una contraoferta a fin de cerrar el asunto. La provincia, a comparación del municipio, ofreció sólo una suba del 15%.
El texto del sindicato, un vez conocida la propuesta, es el siguiente:
"El Sindicato de Trabajadores Municipales informa a todos los compañeros municipales que rechazamos la oferta presentado mediante el Director de Coordinación Daniel Piñero en representación del Ejecutivo. Propuesta equivalente a un aumento del 15% al básico en tres cuotas del 5% abril Julio y Septiembre y un 7% en suma fija de $ 800 en 2 cuotas Mayo- Agosto. 70 categorías y 90 pases a planta. Le solicitamos al Departamento Ejecutivo lo siguiente: 1) Aumento del 15% en dos cuotas Abril 8% y julio 7%. Más un aumento en suma fija de alrededor el 12 % de $ 1500 en tres cuotas Abril $ 500, julio $ 500 y septiembre $ 500. 2) Que en octubre nos sentamos en una cláusula de revisión en pasar la suma fija de $ 1500 al básico. Para cerrar un aumento del 30% al Básico. 3) Aumento de la antigüedad del 1% al 2 % a partir del 1ro de Abril. 4) 300 recategorizaciones. 5) 300 pases a planta. 6) Escalafón Técnico Enfermero y profesional. Vivimos momentos muy difíciles en donde el Gobierno Nacional esta dando aumentos exorbitantes a los servicios. Aumento de alquileres, comestibles, nafta. Entendemos que Villa Gesell no está ajena a todo y que la Municipalidad no esta ajena. Sabemos que a través del diálogo podemos llegar a buen puerto porque desde hace 4 años logramos un montón de cosas juntos y porque hoy tenemos un compañero municipal que empezó este camino de mejoras y reivindicaciones".