Municipales
Viernes, 24 de Enero
El gremio de los empleados municipales endurece su pretensión y complica el inicio de la paritaria
En una reunión encabezada por la cúpula del sindicato y el director de Hacienda, Agustin Gómez Moreira, se propuso un aumento de 8500 pesos fijos de bolsillo. El gremio lo rechazó y quiere casi el doble. Además, avanzan con el pedido de recategorización y pases a planta permanente.
El municipio y el sindicato de empleados municipales de la ciudad comenzaron la negociación paritaria. Y, como era previsible, los números ofrecidos y pretendidos distan bastante, situación que generó el primer corto circuito entre las partes.
La reunión fue encabezada por la cúpula del sindicato y el director de Hacienda, Agustin Gómez Moreira, y tuvo como foco dos propuestas distintas por parte de la comuna que, en aspectos generales, proponen un aumento de 8500 pesos fijos de bolsillo, en cuotas, que representaría una mejora promedio del 30% al básico de cada categoría.
La comisión sindical que está a cargo de la negociación planteó que la "propuesta es insuficiente, ya sea en montos y cuotas" por lo que se solicitó una nueva reunión con el Departamento Ejecutivo a fin de avanzar con una nueva propuesta.
En términos generales, el gremio solicita un aumento al salario básico que supere el 60% y, que la suma fija, sea mayor, todo acorde a la canasta básica.
Y desde el sindicato justifican el pedido y el rechazo de la propuesta "teniendo en cuenta que el año 2020 la inflación fue del 53%, necesitamos estar por arriba de esos parámetros".
Como parte del pedido general del sindicato, también se habló de la recategorización que se adeuda del año pasado y que, además, todos los trabajadores que ingresaron antes de diciembre de 2017 se incorporen a la planta permanente del municipio.
