Ya habían tenido una primera reunión que terminó con un cuarto intermedio. Ahora, la comuna propuso una suba del 40% para los sueldos más bajos y del 30% para el resto. El sindicato debe contestar. Es probable que se cierre.
Esta mañana, miembros del Ejecutivo municipal se reunieron por segunda vez con la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales con el fin de avanzar sobre el acuerdo paritario para el 2021.
En ese sentido, la comuna realizó una contraoferta del 40% de aumento para la categoría más baja, lo que llevará el salario mínimo a $41.000 de bolsillo, y un 30% para las demás categorías, que implicará un aumento de entre $13.000 y $20.000. A su vez, este aumento al básico incluirá a enfermeros y técnicos, con todas las bonificaciones, y con una base de $15.000 que irá aumentando de acuerdo con el nivel de profesionalización y será en tres cuotas (abril, julio y septiembre). Los médicos, además, recibirán el mismo aumento que los empleados municipales.
De esta forma, la Comisión Directiva del gremio que agrupa a los trabajadores municipales deberá evaluar nuevamente la propuesta para luego volver a reunirse y brindar una respuesta para llegar a un acuerdo.
