Sábado, 07 de Noviembre Villa Gesell

Verano 2024

Viernes, 05 de Enero del 2024

Escalas. ¿Sos gastronómico, hotelero o trabajas en un comercio en Gesell? esto es lo que debes ganar este verano

Los gremios informaron cuánto debe ganar un trabajador. Leelo y sorprendete.

En el marco de una temporada estival complicada por el contexto actual de país, los gremios que tienen mayor representación en Gesell y la zona informaron cuánto debe ganar un trabajador gastronómico, hotelero o de comercio durante este verano que está en curso. Los sueldos, sorprenderán a más de uno.

Ya no es noticia que el verano 2024 no reluce por sus índices de gastos familiares enormes, ocupaciones de alojamientos al 100% o ventas elevadas: todo lo contrario, se trata de una temporada extremadamente gasolera con gastos bajo la lupa. Eso, no sólo aplica para los turistas sino para los empresarios y comerciantes que deben afrontar el pago de salarios y obligaciones tributarias mensualmente.

SECTOR INFORMATIVO pudo hacerse de la escala salarial vigente de este verano. A saber: un mozo de salón, un recepcionista o una mucama, por 8 horas diarias y 6 días semanales (un franco semanal) debe cobrar un sueldo BRUTO, es decir, sin descuento de 448 mil pesos aproximadamente. De bolsillo, ronda entre 350 y 390 mil pesos. Si se trabajar el franco, el salario se abulta un poco.

En el caso del comercio, los valores son similares: una empleada o empleado de tienda debe cobrar aproximadamente 370 mil pesos de bolsillo por 8 horas diarias, con un franco semanal.

Este medio consultó al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires por los salarios. Fue Gabriel Cisneros, delegado regional de la cartera laboral en el Partido de La Costa, Pinanar y Villa Gesell, quien ratificó los valores pero advirtió que existen casos en que se toman como base pero el empleado gana un poco más, por lo que no sería alocado encontrar salarios por encima de estos parámetros.

En este sentido, indicó que el Ministerio ya está inspeccionando que se cumplan las normativas laborales y que se registre correctamente a los trabajadores además de cumplimentar las cuestiones de seguridad e higiene establecidas por ley.

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