Un enfermero con unos 10 años de antiguedad gana hoy, promedio, entre 300 y 350 mil pesos cuando un empleado de comercio tiene un convenio de 650 mil pesos por la misma carga horaria y sin ser una tarea de riesgo.
Ayer, el Gobierno municipal anunció que había arreglado el primer tramo de la paritaria con los municipales: 350 mil pesos de sueldo mínimo en junio, de forma escalonada. Prensa Municipal anunció la situación con bombos y platillos pero hay un grupo de trabajadores (fundamentalmente los de salud) que criticaron duramente la suba "a la baja".
El aumento no termina de convencer a casi nadie pero el área de Salud lo vive de forma especial. Aunque es cierto que la comuna está haciendo un esfuerzo tremendo para afrontar la suba de salarios (con una perdida enorme y real de fondos por parte del Gobierno Provincial y Nacional) los trabajadores quedaron muy por debajo del trabajo calificado que realizan.
Una enfermera que prefirió no ser identificada para no recibir represalias hizo una cuenta simple: un enfermero con unos 10 años de antiguedad gana hoy, promedio, entre 300 y 350 mil pesos cuando un empleado de comercio tiene un convenio de 650 mil pesos por la misma carga horaria y sin ser una tarea de riesgo.
El aumento otorgado por Barrera tiene otro problema: es escalonado de aquí a junio por lo que la suba no es inmediata y de un tirón y ese número máximo será reflejado recién a mitad de año.
Este medio pudo saber que la bronca es tan grande en el área de Salud que hasta podrían haber medidas de los trabajadores.
