Se trata de un Sistema de Módulo Salarial Municipal para dar previsibilidad y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
El concejal de Unidad Vecinal Geselina, Luis Vivas, impulsa un Sistema de Módulo Salarial Municipal para dar previsibilidad y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. Se trata de un formato para actualizar los salarios de los empleados locales de forma automática.
Frente a la situación que atraviesan los trabajadores municipales de Villa Gesell, el edil impulsa una propuesta concreta: crear un Sistema de Módulo Salarial Municipal (MSM) que permita ordenar la estructura salarial, transparentar los sueldos básicos y establecer reglas claras para su actualización.
Esta iniciativa surge también a partir del reclamo de trabajadores municipales que denunciaron descuentos en sus haberes y que, según lo manifestado, todavía no les fueron reintegrados.
"Mi decisión es clara: trabajar para que el empleado municipal no sea cada MES más pobre. El salario debe contar con reglas comprensibles, criterios objetivos y mecanismos transparentes que permitan conocer cómo se determina y cómo evoluciona", explicó el edil al respecto de proyecto.
El proyecto de ordenanza propone establecer una unidad de referencia salarial expresada en módulos, asignando cantidades determinadas a las distintas categorías y jornadas laborales. De esta manera, el sueldo básico se obtiene a partir de la cantidad de módulos correspondiente y del valor vigente de cada uno.
La iniciativa también contempla la publicación de información sobre categorías, módulos asignados, sueldos básicos y evolución del gasto en personal, con el objetivo de fortalecer la transparencia y facilitar el control ciudadano.
Esta propuesta también toma como referencia experiencias de otros municipios que utilizan sistemas de módulos para organizar sus escalas salariales y facilitar el acceso a la información pública. Mi objetivo es avanzar hacia un modelo que permita alcanzar la máxima transparencia financiera, con información clara y accesible sobre los salarios básicos, las categorías y la evolución del gasto en personal municipal.
LANZAMIENTO
El proyecto prevé su aplicación a partir del 1 de enero de 2027, respetando la normativa laboral vigente y los mecanismos de negociación colectiva que correspondan.
"No se trata solamente de discutir números: se trata de establecer un sistema salarial más claro, ordenado y transparente, que permita a los trabajadores conocer sus derechos y a la comunidad comprender cómo se organiza el gasto en personal del municipio", agregó el concejal.
